Administração em Foco

Neste vídeo, apresento um modelo de planejamento pessoal completo! 🌟 Aqui, você aprenderá a organizar seus objetivos anuais de forma prática e eficiente, com um método que distribui metas mensais, semanais e um plano diário detalhado. Assim, fica muito mais fácil acompanhar seu progresso e manter o foco nas suas conquistas. 💪 📝 Planilha Exclusiva: Planilha do vídeo Para facilitar sua jornada, deixo o link da planilha editável que você pode usar para monitorar e mensurar seus avanços. Não importa se seus objetivos são profissionais, pessoais ou relacionados a saúde e bem-estar, este modelo vai te ajudar a manter a consistência e a disciplina ao longo do ano. 🔔 Não esqueça de se inscrever no canal para mais dicas de organização, produtividade e planejamento!

A administração pública brasileira passou por transformações significativas desde o período colonial até hoje. 1ª Fase: Patrimonialismo Brasil Colonial sem separação entre público e privado. Características: nepotismo, clientelismo e falta de profissionalismo. 2ª Fase: Burocrática Século XIX introduzida pela influência europeia. Foco na separação pública/privada, profissionalização e concursos. Prós: controle e profissionalismo. Contras: lentidão e autoritarismo. 3ª Fase: Gerencial Década de 1990 com o Plano Diretor para eficiência e descentralização. Foco em resultados e atividades estratégicas. Conclusão Atualidade mescla práticas patrimonialistas, burocráticas e gerenciais. Desafio é construir uma administração pública eficiente voltada ao cidadão, refletindo nossa trajetória como sociedade.  

Como as políticas públicas são criadas? 🤔✨ Neste vídeo, explicamos de forma clara e rápida as etapas fundamentais da construção de políticas públicas, desde a identificação de demandas até a implementação e avaliação. Um olhar sobre o processo que transforma ideias em ações concretas para a sociedade. Assista agora! 📹🌟 Mapa Mental 

O medo de errar te paralisa? O que você estaria fazendo de diferente hoje se o receio não fosse o obstáculo? Essas perguntas podem causar uma inquietação, mas é essa mesma sensação que aponta para o que realmente nos move, revelando o que nos motiva a ser resilientes. Resiliência não é teimosia. É a capacidade de se recompor após enfrentar frustrações e medos — sentimentos que surgem em situações de resultados negativos. Considere o exemplo de alguém que sonha em ser professor. Essa pessoa entra na faculdade com esse desejo no coração, mas, influenciada por conselhos familiares ou conveniências, opta por um bacharelado. Ela conclui o curso, conquista um emprego em uma multinacional e é bem-sucedida. Porém, lá no fundo, ainda carrega os resquícios daquele sonho de ser professor. Determinada a dar uma nova chance a esse desejo, ela decide fazer uma pós-graduação em Docência do Ensino Superior. O curso a entusiasma, reacendendo sua paixão pela educação. Ao concluir, começa a buscar oportu...

     Conduzir com equilíbrio é fundamental em períodos de incerteza. A estratégia PARE é um método de quatro etapas que visa perceber, aceitar, reformular e enfrentar os diversos estados do medo, que são: receio, preocupação, ansiedade, desespero e pânico.      Essas técnicas aprimoram a tomada de decisão, promovem um ambiente de confiança e inspiram as equipes a prosperar. 👉 Descubra como o controle emocional pode revolucionar a liderança! Quer aprender mais sobre a Regulação da Ansiedade? Indicação de Curso: Fundação Bradesco - Escola Virtual Curso : Regulação da Preocupação e da Ansiedade Objetivo : Compreender e gerenciar a preocupação e ansiedade, baseando-se em evidências científicas sobre suas origens e regulação. Conteúdo Programático :   Aula 1: Medo, emoção e sentimento  Aula 2: Regulação do medo  Aula 3: Estados do medo Aula 4: "P.A.R.E." no medo improdutivo       Aprofunde suas habilidades emocionais e...

    No ambiente de negócios contemporâneo, a fusão do Planejamento Estratégico e da Gestão de "Recursos" Humanos é de suma importância para a realização bem-sucedida de metas a médio e longo prazo. Esta sincronização é vital para o fortalecimento da cultura corporativa, acolhimento de mudanças e tomada de decisões eficientes em todas as camadas hierárquicas. O Departamento de "Recursos" Humanos tem uma função crucial ao ajustar práticas e processos aos princípios da empresa. Por meio de contratações baseadas em competências e aprimoramento de habilidades, o setor de RH é instrumental na formação de equipes comprometidas e alinhadas às metas da empresa. Instrumentos como o Balanced Scorecard (BSC) e indicadores chave de desempenho (KPI), como taxas de comprometimento e retenção de funcionários, são essenciais para acompanhar e calibrar as estratégias visando o êxito corporativo. Quando o Departamento de Recursos Humanos atua como um aliado estratégico, seu impac...

OBJETIVO: Elucidar os fundamentos da gestão financeira e a importância de uma administração eficaz do fluxo de caixa para garantir a viabilidade empresarial. Gestão Financeira     A Iniciação à Gestão Financeira constitui um marco fundamental para a supervisão rigorosa e efetiva dos fundos de uma organização, com o objetivo de garantir sua solidez e evolução sustentável. Este procedimento engloba a estruturação e planejamento financeiros, de modo a assegurar que a corporação detenha os meios indispensáveis para as atividades cotidianas e para investimentos em inovação e desenvolvimento futuro. A importância desta prática reside na  segurança que oferece, viabilizando tomadas de decisões estratégicas bem fundamentadas e mitigando os perigos de contratempos financeiros. Caso seja mal aplicada, a ausência de uma gestão financeira apropriada pode gerar decisões impróprias, endividamento exorbitante e, em situações mais extremas, levar à insolvência da empresa. Fluxo de ...

💡 Pirâmide de Maslow e sua estrutura das necessidades em cinco níveis: fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização. Qual a importância disso no ambiente de trabalho? Satisfazer as necessidades básicas dos colaboradores é fundamental para incentivá-los a atingir seu pleno potencial. Em qual nível você está concentrado atualmente? Como isso influencia sua motivação?

  O Homem Que Mudou o Jogo , filme dirigido por Bennett Miller, estrelado em 2011, conta com autores renomados, como Brad Pitt, Jonah Hill e Philip Seymour Hoffman. O título original do filme é Moneyball . Ele apresenta o drama biográfico de Billy Beane, representado por Brad Pitt, que na trama é gerente geral de um time de beisebol, os Oakland Athletics. Na obra, Billy Beane presencia derrotas consecutivas de seu time e também o desligamento de alguns de seus titulares, que migraram para outros times. Além desse problema, o protagonista conta com pouco capital para “aquisição” de novos jogadores já consolidados. O mercado de beisebol é retratado como extremamente capitalista e concentrado nas mãos de quem possui o maior poder de “aquisição” e barganha de jogadores experientes (estrelas de beisebol). Portanto, Billy, com a ajuda de Peter Brand, interpretado por Jonas Hill, decidiu “mudar o jogo” com o desenvolvimento de um programa de estatística para o clube e a mudança no relacio...